Ищешь работу — выбери свой маршрут

Поиски работы — не менее тяжелый и важный труд, чем любой другой, уверена психолог Татьяна Зенченко. Об этом она говорила на индивидуальных встречах с вяземскими безработными в центре занятости населения.

С потерей работы и стабильного заработка человек испытывает не только тяжелые финансовые проблемы, но и сильные переживания, связанные с неопределенностью, тревогой и снижением самооценки. Когда работу не удается найти длительное время, человек отчаивается.

Помощь в социальной адаптации

Основная задача психолога состоит в том, чтобы научить людей навыкам самостоятельного поиска рабочего места, составлять выигрышное резюме, вести переговоры с работодателем по телефону, эффективно проводить собеседование при приеме на работу.

— Психологическая поддержка для вяземцев, оставшихся без работы, в вяземском центре занятости населения проводится с 2012 года, — рассказывает ведущий инспектор контрольно-правового обеспечения и активных форм занятости Ирина Пасунько.

— Весной этого года психолог из Приморского края Татьяна Павловна Зенченко проводила занятия с двумя группами наших безработных. В первой группе по социальной адаптации из 25 человек на сегодняшний день снято с учета по безработице 11 безработных. Во второй группе по профессиональной ориентации из 16 человек с учета снято 7. В основном люди трудоустраиваются.

— Мероприятия по социальной адаптации реально помогают людям в поиске работы, — продолжает Ирина Владимировна. В рамках профориентации людям, желающим сменить профессию, мы предлагаем ту сферу деятельности, где они могли бы себя реализовать, либо рекомендуем получить дополнительную профессию.

Есть формы психологической поддержки. Это работа с людьми, которые испытывают трудности в поисках работы. Возможно, у таких безработных граждан есть какие-то внутренние проблемы. Мы выявляем их с помощью тестирования. Разбираемся в причинах возникновения проблемы. Настраиваем людей на оптимальный результат.

Такие мероприятия проводят специалисты нашего центра занятости. Кроме того, появилась возможность привлекать сторонних специалистов. На эти цели есть дополнительные средства.

Государственное задание по профориентации в 2014 году большое. Нам необходимо обеспечить этой государственной услугой 620 человек.

Предлагаем обучение

Третий год с комитетом по труду и занятости населения правительства Хабаровского края сотрудничает психолог из Приморского края Татьяна Павловна Зенченко. Она обеспечивает психологическую поддержку безработным южных районов Хабаровского края.

Говоря о Вяземском районе, Татьяна Павловна отмечает, что район характеризуется трудом неквалифицированным и очень узким профильным трудом (врачи, учителя). В этой связи людям в поисках работы приходится довольно сложно.

На несколько сентябрьских дней один из кабинетов центра занятости населения стал приемной психолога. Сюда один за другим приходили вяземцы, состоящие на учете по безработице. С каждым беседа психолога продолжалась примерно час.

Наталья по специальности бухгалтер. Восьмой год как получила эту профессию, не работает. Что-то забылось. На предприятиях внедрены новые компьютерные программы по бухгалтерскому делу. Как сегодня себя реализовать, девушка не знает.

— Ей было рекомендовано повысить квалификацию, — комментирует прошедшую встречу психолог. — Когда появятся средства в центре занятости, Наталья пройдет обучение, познакомится с последними программами, с которыми сегодня работают бухгалтеры. Таким образом, она будет конкурентоспособной.

— Мы помогаем уточнять сферу профессиональной деятельности в каждой конкретной ситуации. На обучение можем направлять индивидуально. Есть групповая подготовка специалистов. Так, на базе лесхоза-техникума от центра занятости прошли курсы повышения квалификации с присвоением разряда машинист (кочегар) котельных установок, для чего был приглашен специалист НОУДПО «Межрегиональный учебный центр ЖКХ».

Между тем, важно и самообразование. Это должно стать мотивацией для человека. Есть специальная профессиональная литература, ресурсы интернета. Их надо использовать, чтобы не отставать от времени, от современных требований, связанных с профессиональной сферой деятельности.

Риски среднего возраста

Чаще других испытывают трудности при трудоустройстве люди среднего возраста. Татьяне всего 35 лет, но работодатель отказывал ей в трудоустройстве по той причине, что якобы она не подходит по возрасту.

Психолог с такой постановкой вопроса не согласна. — Вам 35 лет, так покажите работодателю, что вам еще только 35 лет. Голосом, внешними данными покажите. Подготовьтесь к самопрезентации.

Татьяна Павловна объясняет, что на групповых и индивидуальных занятиях обучают, как использовать психологические аспекты самопрезентации при взаимодействии с работодателем. Психологические особенности у людей разные. У мужчин — одни, у женщин — другие. Но главная задача — обучить людей самопрезентации, чтобы разговор с работодателем оказался продуктивным.

— Можно взять трудовую книжку, диплом. Прийти и спросить, есть ли работа? Тогда и результата может не быть. А вы покажите, чем уникальны, интересны. Употребляйте профессиональные термины.

Например, повару-кондитеру Людмиле в беседе с работодателем психолог порекомендовала говорить исключительно на профессиональном языке, используя термины, отражающие особенности технологических процессов в профессии.

На профессиональном языке

Заставить голосовой аппарат произносить слова, связанные с профессиональной деятельностью, оказывается, тоже важно при поиске работы.

Некоторые люди испытывают сложности в общении, особенно с незнакомыми людьми. А когда перед ними работодатель, и вовсе теряются. Психолог помогает решить эту проблему. Как объяснила Татьяна Зенченко, процесс обучения строится на том, чтобы выработать рефлекс.

— Люди чувствуют себя неуверенно на собеседовании, потому что ни разу этих слов не произносили. Речевой аппарат человека не готов проговаривать эти слова, поэтому они смущаются.

Когда мы четыре дня работаем в группе с одними и теми же людьми, мы как раз вырабатываем, грубо говоря, рефлекс проведения собеседования. Если опыт уже есть, он фиксируется нашей психикой и уже никуда не уходит. И когда человек сталкивается с похожими обстоятельствами, то сознание помогает отыскать аналогичную ситуацию, которую мы отрабатывали на семинарах, и адаптация происходит быстро. Человек на собеседовании хотя и волнуется, но уже чувствует себя более уверенно.

Обязательно нужно подумать, о чем говорить на встрече с работодателем. И хорошо бы это проговорить, потому что так лучше мысль закрепляется в памяти.

Стратегия и тактика

Татьяна Павловна объяснила, как на групповых занятиях происходит продвижение к достижению цели найти хорошую работу.

— Мы поэтапно разбиваем маршрут поиска работы, проводим инвентаризацию всех предприятий по вашему профилю. Разрабатываем план: куда пойти на этой неделе, что говорить и к кому обращаться. Разбираем все детали, связанные с трудоустройством. А нюансов здесь много.

Психологическая работа невидимая. Она не сразу дает результат. О психологической поддержке человек вспоминает тогда, когда он оказывается в конкретной ситуации.

Так что если вы столкнулись с подобной проблемой и не можете определиться с новым местом работы по специальности, вам сложно составить персональное резюме и не получается убедить работодателя принять вас на работу, или, например, вы не знаете как получить новую профессию или сменить прежнюю специальность, то вам помогут занятия по социальной адаптации и психологической поддержке в центре занятости населения города Вяземский. С этими вопросами, а также по вопросам профессиональной ориентации вы можете обращаться к Ирине Владимировне Пасунько в кабинет № 3 или по телефону 3-36-08.