С надеждой на аукцион

Недостаточная лесосырьевая база на протяжении ряда лет не позволяет наращивать объемы переработки древесины и развивать производство, констатирует руководитель ООО «Тис» Анатолий Анисимович Савчук.

«ВВ»: Какими ресурсами сегодня располагает предприятие?

А.А. Савчук: Наша сырьевая база выработана до предела. Шестнадцатый год работаем на одной территории — это семнадцать кварталов, находящихся в аренде. Сырье — самый проблемный вопрос.

В 2011 году нам не удалось выиграть аукцион на пять тысяч кубометров древесины, отголоски были ощутимы и в этом году. Производство готовой продукции мы не наращиваем.

«ВВ»: Анатолий Анисимович, в августе 2011 года ваше предприятие посетил губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт. Тогда вы озвучили проблему. В ответ губернатор предложил подготовить совместно с министерством природных ресурсов Хабаровского края инвестиционный проект, который бы послужил законным основанием для предоставления лесного фонда в пользование предприятия.

А.А. Савчук: Мы попробовали этот вопрос решить. Подготовили необходимую документацию для создания инвестиционного проекта, в разработку которого вложили немалые деньги.

По условиям инвестпроекта надо было иметь собственных средств 300 миллионов рублей. За счет своих мощностей набрали 150 миллионов. Остальные деньги, в качестве кредита, намеревались взять у банка, о чем была достигнута договоренность.

А когда вопрос коснулся сырьевой базы, оказалось, что ее практически нет во всем Хабаровском крае. Чтобы подобрать в Вяземском районе участок на 5 тысяч кубометров, по условиям проекта нам нужно было набрать по краю еще 95 тысяч кубов. В различных районах предлагались разрозненные участки. В большинстве случаев участки недоступные, с отсутствием подъездных путей. В итоге нам пришлось отказаться от этого проекта. Осилить его фактически невозможно.

«ВВ»: В таком случае, какой сценарий развития событий видите в будущем?

А.А. Савчук: Сейчас мы вновь готовим пакет документов для участия в аукционе, который будет проходить в январе. Если не получим дополнительные сырьевые ресурсы, то объемы производства готовой продукции начнут резко снижаться. Физически жить мы не сможем, будем сокращать производство, и как следствие — рабочие места. По всей вероятности, придется оставить пару бригад, сократить людей.

«ВВ»: У «Тиса» есть опыт глубокой переработки древесины…

А.А. Савчук: В свое время я предугадал ситуацию, что рано или поздно мы встанем перед проблемой обеспечения сырьем. Тогда «развернули» наше производство на низкосортную древесину, сделали упор на производство шпона, стали клеить фанеру.

В этом году, например, шпона заготовили 515 кубометров, фанеры 306,5 кубометра. Часть произведенного шпона отправляем в Приморский край нашим партнерам, с которыми сотрудничаем уже не первый год.

«ВВ»: В крае востребована продукция вашего столярного цеха.

А.А. Савчук: Выживаемость нашего предприятия во многом связана с выпуском евровагонки. Её мы готовим в основном из липы и немного из осины. В этом году произвели 201 кубометр, или 131 тысячу 468 погонных метров.

Хабаровчане, приезжая за евровагонкой, как правило, оставляют несколько заказов на изготовление столов. Они в ассортименте представлены на складе. В этом году было много заказов на столы. Штук 300 разновидностей табуретов выпустили. На заказ сделали больше сотни дверей. В то же время мебельный цех немного сократил выпуск продукции. Это связано с тем, что заканчивается запас пиломатериалов, в частности, сухого кедра.

«ВВ»: Еще в прошлом году вы работали с китайскими партнерами.

А.А. Савчук: Китайские рабочие на наших площадях вели переработку древесины и отправляли готовую продукцию в Китай. Это сотрудничество продолжалось три года. Но в апреле нам пришлось с ними расстаться. Фирма, с которой мы работали последнее время, была с юга Китая. Плодотворный контакт не получился из-за того, что они далеки от наших законов и действительности, не понимают всех наших проблем. И хотя сотрудничество было удобным, нам пришлось расторгнуть отношения.

«ВВ»: Сколько земляков сегодня трудоустроено в «Тисе»?

А.А. Савчук: В этом году несколько сократилась численность работников. Сейчас трудоустроено 67 человек. Много людей ушли в связи с тем, что производство постепенно падает. Люди чувствуют, что перспектив развития, роста нет.

Средняя заработная плата по предприятию невысокая — чуть выше 9 тысяч рублей. В цехах заработная плата полностью зависит от производительности труда, от выработки.

«ВВ»: Остается ли у предприятия социальная функция? Дрова населению района доставляете?

А.А. Савчук: С заготовкой дров сейчас создали большую проблему для людей. Согласно новому закону, вышедшему в апреле, деньги на прямую нам не перечисляют. Учитель или пенсионер должен взять у нас счет, съездить в район, получить аванс за дрова. Затем мы завозим дрова, выдаем человеку чек, с которым он снова едет в районный центр и тогда получает всю сумму. Второй вариант, когда житель самостоятельно покупает дрова, после чего ему компенсируют доставку дров. В этом случае не каждый пенсионер в состоянии найти такие деньги, чтобы заплатить за топливо.

В итоге, если в прошлом сезоне на эту дату мы доставили населению более тысячи кубометров дров, то сегодня завезли примерно 150 кубов.