В полицию примут не всех

Очередная реформа правоохранительных органов коснулась и службы участковых. Мы беседуем с подполковником милиции, заместителем начальника отдела внутренних дел, начальником милиции общественной безопасности Дмитрием Шевелем.

— Дмитрий Михайлович, с 1 марта 2011 года вступил в силу Закон «О полиции». Расскажите, как идёт работа по переводу сотрудников вашей службы в новое качество.

— Отдел внутренних дел по Вяземскому району находится в преддверии аттестации. Проводимая подготовительная работа связана с тем, что руководители служб готовят на своих подчинённых характеризующие материалы. После создания аттестационной комиссии в УВД края пройдёт аттестация руководящего состава ОВД района, будет создана комиссия, которая начнёт работу по аттестации сотрудников. Думаю, что не все из нынешних сотрудников будут приняты на работу в полицию. Будем избавляться от нерадивых, недисциплинированных и безответственных.

Сегодня все мы, в том числе и я, получили уведомления на увольнение из ОВД. В течение двух месяцев каждому сотруднику будет предложена какая-либо должность, если он будет соответствовать предъявляемым к сотруднику полиции требованиям. Пока всеми сотрудниками активно ведётся изучение Закона «О полиции», осуществляется тестирование личного состава на знание требований этого закона. Сдаём зачёты по огневой и физической подготовке. Надо отметить, что это переломный момент в судьбе каждого из нас. Тяжело не только физически, но и морально, и каждый из нас выполняет свои обязанности по прежней должности в полном объёме.

— Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать полицейский?

— В первую очередь, он должен быть профессионалом своего дела, юридически грамотным человеком, развитым физически. Быть вежливым, коммуникабельным, готовым всегда прийти гражданам на помощь. Если не может помочь сам должен объяснить, куда обратиться, чтобы получить не-обходимую информацию и помощь, обладать другими требованиями согласно новому закону. Особенное внимание будет уделено умению находить общий язык с людьми. При осуществлении своей деятельности полиция будет стремиться обеспечивать общественное доверие к себе и поддержку граждан, ведь мнение людей является одним из основных критериев официальной оценки деятельности полиции.

— Сколько сотрудников в отделе участковых уполномоченных и чем они занимаются?

— В районе 18 административных участков. Основная нагрузка по проведению профилактической работы с населением, выявлению и пресечению административных правонарушений и раскрытию преступлений лежит на отделе участковых уполномоченных милиции. Штатная численность отдела 20 человек. В настоящий момент недокомплект три сотрудника. Вакантна должность начальника отдела, старшего участкового уполномоченного и участкового. Исполняет обязанности начальника отдела УУМ майор милиции А.В. Намаконов. Спектр задач отдела очень большой — от малейшего бытового конфликта до участия в раскрытии тяжких и особо тяжких преступлений. За 5 месяцев текущего года раскрыто36 преступлений, в том числе 9 — превентивной направленности (связанных с нанесением телесных повреж-дений и других), 3- с незаконным оборотом оружия и боеприпасов, 2 — с не-законным оборотом наркотиков. Выявлено 940 административных правонарушений. Из них 53 — мелкие хулиганства, 315 — появление в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения, 16 — нарушение правил хранения и оборота оружия, 34 — нарушения на потребительском рынке.

— Многие жители района не знакомы со своими участковыми. Где его искать, если вдруг помощь потребуется?

— Кроме здания ОВД по Ленина 1, можно обращаться в кабинет №2 в здании МОБа по Козюкова, 1, по Ленина, 26 есть участковый пункт милиции. Недавно в службе участковых появился новый телефон 3-40-23.

С 1 по 30 июня в крае и ,соответственно, районе проходит операция «Наш участковый». Перед каждым участковым поставлена задача — познакомиться с жителями вверенного ему участка, выслушать их проблемы, в каждом доме оставить свою визитку. Люди должны чувствовать поддержку и защиту со стороны сотрудника полиции.

Теперь участковые будут отчитываться о своей деятельности перед согражданами не реже 1 раза в квартал. Мы постараемся направить все усилия на восстановление доверия и уважения людей к нашим сотрудникам.