Квоты для инвалидов

Отказ принять на работу человека с ограниченными возможностями грозит работодателям штрафом.

На семинаре в прошлую пятницу руководители вяземских предприятий всех форм собственности узнали много нового о квотировании рабочих мест на предприятиях. Начальник отдела по работе с инвалидами комитета по труду и занятости населения Правительства края А. Груднев и начальник лицензионно-разрешительного отдела комитета регионального государственного контроля и лицензирования В.Есин дали свои разъяснения и ответили на вопросы присутствующих по поводу вступления в силу нового закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае». Согласно документу, для предприятий, имеющих не менее 35 работников, устанавливается квота для приёма на работу людей с инвалидностью. Размер квоты составляет 3% от среднесписочной численности работников. Ранее это требование касалось только организаций со штатом более 100 человек. Сегодня в крае предприятий, где трудоустроены более 100 человек — около 460, а с численностью от 35 человек — свыше 1,5 тысячи. В Хабаровском крае проживает порядка 77 тыс. инвалидов, из них свыше 23, 7 тыс. — трудоспособного возраста. Работает свыше 5 тыс. человек, в том числе на предприятиях края, которые в соответствии с краевым законом выделяют квоты под вакансии для граждан с инвалидностью.

По данным и.о. директора КГКУ ЦЗН г. Вяземского Ю. Белуха, в Вяземском районе проживают 476 трудоспособных людей с инвалидностью. Из них трудоустроено всего 18%, 82%, а это 392 человека не работают по разным причинам, в основном, по состоянию здоровья. 73 жителя района из этой категории имеют желание работать.

Наш корр.