Безработица — явление сезонное

По словам исполняющего обязанности директора КГКУ «Центр занятости населения г. Вяземский» Олега Жилина, уровень безработицы в районе составляет 5,6 % против 6,3 % за соответствующий период прошлого года. С начала года в службу занятости в поисках работы обратились 244 человека, против 273 за 1 квартал 2014 года.

На 1 апреля состояло на учёте 636 безработных (736 на эту дату за прошлый год).

Однако за прошедшую неделю количество обратившихся в поисках работы возросло на 22 человека. Это бывшие работники ООО «Котиково», уволенные по сокращению численности штатов, работники Вяземской ЦРБ, почты и некоторые другие. На рост уровня безработицы может повлиять также высвобождение сезонных работников, в том числе кочегаров. Вяземский водоканал с 1 июня переходит на неполную рабочую неделю.

Уменьшается количество вакантных должностей, поданных работодателями. За три месяца текущего года их меньше, чем в прошлом году (312 против 449). Некоторые работодатели не предоставляют сведения о наличии имеющихся вакансий, чем нарушают часть 3 ст.25 Закона о занятости, за что им грозит административная ответственность. Среди имеющихся вакансий: повара, водители, преподаватели, продавцы, газоэлектросварщики.

Краевая антикризисная программа призвана смягчить ситуацию на рынке труда. В первую очередь, она направлена на помощь самым незащищённым слоям общества. Например, обеспечить возмещение зарплаты работодателям при трудоустройстве инвалидов. Специалист-психолог центра занятости на постоянной основе оказывает услуги безработным по социальной адаптации, профориентации и психологической поддержке.

Выделено два места по программе трудоустройства инвалидов на оборудованные (оснащённые) рабочие места. В программе примут участие из числа работодателей — ИП Кащеева и Вяземский лесхоз-техникум. Реальным шансом трудоустройства в сёлах района остаётся самозанятость населения. С начала года уже зарегистрировано 5 новых крестьянско-фермерских хозяйств, одно КФХ — в стадии регистрации. Ещё шесть бизнес-планов находятся в ЦЗН на рассмотрении.

Немало земляков трудится за пределами района. Например, в селе Капитоновка на выездах работает 20% трудоспособного населения, в Шереметьево — 123 человека или 24% от трудоспособного населения, в посёлке Дормидонтовка — более 300 человек.

В ЦЗН имеется банк вакансий по краю в электронном виде с последними данными на текущий момент, где все желающие смогут подобрать работу по вкусу и квалификации.