Кадровая политика — залог успеха

О заготовке кормов и других вопросах, стоящих сегодня перед ООО «Агро-Бизнес», наш разговор с генеральным директором хозяйства Владимиром Александровичем Ивановым.

— Основная задача, которая стоит сегодня перед хозяйством?

— На сегодняшний день заготовка кормов — это первоочередная задача, стоящая перед хозяйством. Чтобы не допустить, как это произошло в прошлом году, нехватки грубых и сочных кормов, в этом году на это направление брошены основные силы, поставлены задачи и пока механизм на сегодня отработан достаточно неплохо. Работают бригады, звенья, заготовка кормов идёт в нормальном режиме. Есть желание в июле максимально заложить сено, сенаж. Плановое задание почти выполняем: сено заготавливается в полном объёме, сенаж в силосную яму пока не в том объёме, как хотелось бы. Надо 200 тонн в день, мы закладываем от 110 до 160 тонн.

— Что мешает выполнению плана в полном объёме?

— Подводит техника. Хотя у нас немало новых сельхозмашин, «железу» свойственно ломаться. Запасные части подвозим, исправляем, ремонтируем. С людьми, ГСМ, расходными материалами (плёнка, шпагат) проблем нет, бригады всем необходимым укомплектованы. Плановые задания по сену и сенажу на сегодняшний день выполнили более чем на 30% от общего объёма. Но идёт всего две недели хорошей заготовки, впереди больше месяца и за это время мы должны осуществить полный объём заготовок.

— Как заполняются силосные ямы?

— На животноводческий комплекс в село Красицкое вывозим зелёную массу из сеяных трав. Ежедневно из того объёма зелёной массы, что вывозим с полей, до 10 % идёт на корм дойного стада, а 90% закладывается в силосные ямы. В этом году по ряду причин (была нехватка кормов) мы пасем на летних лагерях молодняк — 370 голов телят и нетелей. Это дало экономию кормов. Хотя наш комплекс не предусматривает выгул животных (они должны стоять на одном месте с одним рационом кормления), мы пошли на эту временную меру. Если озвучить цифры, то из 160 тонн, что вывозим, до 20 тонн съедает поголовье, остальное идёт в силосную траншею, как будущий корм на зиму.

— Виды на урожай?

— Поля в этом году неплохие. Урожай по многолетним травам, как и по однолетним (овёс с горохом), пока радует. Этой весной мы вовремя и в нужном объёме отсеялись. Поэтому виды на урожай хорошие.

— Какие корма ещё на подходе?

— Озимая рожь дозревает, через неделю начнём убирать, готовить из неё семена и в августе будем сеять уже в большем объёме, чем прежде.

Повторюсь, что на сегодня для нас кормовая база — это основное. На неё брошены все силы, приоритет нами отдан кормовым культурам. Я всем объясняю, что у меня коровы и мне их надо накормить. Меньше, чем в прошлом году, мы посадили картофеля, не стали отвлекать силы на сою, всё, что можно — было брошено на посев многолетних и однолетних трав.

— Как трудятся на заготовке кормов люди?

— Бригады в целом работают достаточно хорошо. У бригады Александра Винника неплохие показатели, хорошие темпы и объёмы заготовки.

Не секрет, что предыдущим руководством хозяйство было развалено, процветало пьянство и воровство. Поэтому, когда я пришёл в августе прошлого года, то пришлось наводить порядок «железной» рукой, многих был вынужден уволить. Первым делом я избавился от лодырей и пьяниц, непорядочных людей. С моим приходом остался работоспособный костяк, который способен справиться с поставленными задачами. Сегодня кто остался, те и работают. Причём на взаимовыгодных условиях. Для руководства — получить результат по заготовке кормов, а у работника — заработать денежные средства по фактическому результату.

— Корма вы готовите для коров мегафермы. Поэтому не могу не спросить — как работает молочный комплекс?

— Молочный комплекс работает достаточно стабильно. Австралийские коровы зарекомендовали себя с положительной стороны, сохранность хорошая. Прошло много лет с 2006-2007 гг., уже по четыре отёла получили от тех коров. Кормить надо вовремя и в нужном объёме, тогда будет хорошая продуктивность. Уже месяц кормим своими кормами, коровы ответили прибавкой молока.

Общее поголовье на мегаферме — 2346 голов, из них дойных — 1310 го-лов. На наше поголовье необходимо заготовить 22 тысячи тонн кормов. Это самый большой объём в крае, столько никто не готовит, поэтому показатель заготовки на сегодня в процентном отношении невелик. Наш комплекс единственный до Урала по масштабам. К нам приезжают со всех регионов Дальнего Востока и не только. Неделю назад были из Москвы специалисты по кормопроизводству. На комплексе побывали все губернаторы ДФО. Полпред возит к нам делегации. Получается, наш опыт перенимают, учатся чему-то, так как мы — новаторы в этой области.

— Какова на ваш взгляд сегодня поддержка сельских товаропроизводителей?

— Говорим много, интересно и красиво пишем, хорошие регламенты защищаем, нацеленные на поддержку села. А в итоге получить эту поддержку — практически нереально.

— В чём видите выход?

— Выход простой — работать, заниматься любимым делом, тогда получится результат. Ставить задачи и жёстко контролировать их выполнение. Как и везде — навести порядок. Настрой людей, их отношение к работе будем менять. Во-первых, объединим селян, замотивируем на результат, заинтересуем. Будем привлекать студентов, молодых специалистов. «Кадровая политика — залог успеха», расхожее выражение. «Кадры решают всё» — не пустой звук, оно соответствует действительности, реалиям современной жизни. Хотя хороших кадров не хватает, не все у нас хотят трудиться на селе.

— Ваше личное участие в делах хозяйства будет на постоянной основе?

— Я занимаюсь любимым делом. И никого сюда больше управляющим не поставлю, хотя холдинг сам по себе достаточно большой и требует постоянного внимания. Приходится решать вопросы в Хабаровске с министерствами, ведомствами, банкирами, курировать многое. Но молочный комплекс, как и молокозавод, находятся на территории района, поэтому я нахожусь здесь. Моё присутствие, моё личное участие и быстрое решение вопросов даёт свои позитивные результаты. Весной неплохо отсеялись, в результате получаем урожай хорошего качества и есть большая уверенность, что войдём в зиму с кормами и молоком.

— Ваши планы на будущее?

— Развиваться, увеличивать посевные площади, наращивать объёмы производства. Улучшать качество жизни наших работников. Закреплять молодые кадры на селе.